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电站管道焊接人员管理

Jan 07,2026

亚星专注管道的设计、研发、制造、销售、服务，是西南地区仅有的几家能生产直径三米以上螺旋焊管的企业之一，产品包括螺旋钢管、不锈钢碳钢复合钢管、3PE钢管、涂塑钢管、高频焊管等。今天继续为大家分享管道的相关知识。

焊接人员管理

焊接人员是工程焊接质量形成的最关键因素，焊接人员管理是指建立焊接技术管理体系中明确人的职责和权限，同时也包括焊接人力资源管理。焊接人力资源在DL/T 869—2012《火力发电厂焊接技术规程》中明确为焊接技术人员、焊接质量检查人员、焊工和焊接操作工、焊接热处理工、焊接检验人员。

这五类人员都应该按照人力资源管理的要求，通过培训、考核、取证上岗，具备规定的经历、资质和能力，他们的选择和使用应该在控制之中。其中，工作量最大、最重要的、对工程焊接质量产生最直接影响的是焊工培训管理工作。

焊接技术人员

电力行业开展焊接技术人员的培训、取证工作开始于2003年，设立在中电联标准化中心的电力行业锅监委组织并成立了“焊工培训教师资格考核委员会”，组织电力行业各焊接培训考核中心的基础知识和实操教学人员开展培训取证工作。当时，对基础知识教学人员的培训取证工作的教学内容为金属焊接专业的基本知识、火力发电机组用钢知识及进展、相关焊接标准规范和焊接技术管理知识等内容，考试合格颁发电力行业焊接技术人员（焊接工程师）资格证书。办班的原意是提高焊接培训理论教学和管理水平，但开班后受到电力行业焊接技术人员的好评，参加比较踊跃，人员也就不限于培训教学人员了。

在20世纪90年代，原电力部基建司为提高焊工培训水平，开展了电力行业实操教师的培训取证工作，一直延续到2003年。2003年，电力行业锅监委组织并成立“焊工培训教师资格考核委员会”时接手了这项工作，重新设置了课程，开展了理论教学、缺陷判断、实操测试和教案编写等规范管理工作，并加入了口试实操教师语言教学能力的测试活动，并以标准DL/T 816—2003《电力工业焊接操作技能教师资格考核规则》在电力行业发布，使得这项工作更加科学、规范、扎实地开展起来。

焊接质量检查人员

1986年，原电力部基建司为提高现场质量管理水平，在电力行业全国范围内开展了焊接质量检查员培训取证工作，请电力行业焊接界管理经验丰富的老同志讲课，从焊接理论基础、焊接技术发展、焊接质量管理、焊接技术管理、焊工培训管理、焊接施工管理等诸方面对焊接质量检查人员进行培训考核，虽然经历了国家行业管理体制的变化，焊接质量检查人员培训取证班一直坚持到现在，对促进电力基本建设焊接质量管理起到很大作用。

焊工和焊接操作工

电力行业的焊工培训工作开展的历史很长，可以追溯到1952年，当时为了迎接即将开始在全国范围内安装火力发电高温高压（9.81MPa、540℃）机组，在黑龙江富拉尔基组织了全国第一期电力高压焊工培训班，焊接12Mo、15CrMo、12Cr1MoV这类耐热钢。

目前，电力行业分布在全国各地各系统的培训考核中心有62家，电力行业锅监委负责按照“电力行业焊工考核机构审验办法”定期对这些培训考核中心进行确认；中国电机工程学会电站焊接专业委员会下设焊接培训管理组开展管理经验和学术交流活动，促进这项工作开展；电力行业电站焊接标准化技术委员会编制有电力行业“焊工技术考核规程”，并已经多次换版，当前最新版本为DL/T679—2012。

因此，可以说电力行业焊工培训考核工作积累了多年丰富管理经验，有效地提高了电力行业焊工操作技术水平，为电力工业技术发展和机组容量参数向超超临界发展提供了坚强的保证。

焊接热处理人员

1988年，随着火力发电厂用耐热钢日益复杂化，焊后热处理的重要性日益突出，原电力部基建司委托东北电力试验研究院开展电力行业热处理工培训考核及取证工作。随后，电力行业锅监委也要求各省级锅监委举办电力行业热处理工培训考核及取证班。这项工作促进了电力行业焊接热处理工作向着科学化、规范化方向发展，有力地保证了焊后热处理质量。

焊接检验试验人员

电力行业的焊接检验试验人员主要分两大部分，即无损检测人员和焊接金属试验人员。其中无损检测人员的取证工作于1979年在国内首先展开，由原电力部基建司和中国电机工程学会电站焊接专委会的无损检测工作组共同组织。之后在20世纪80年代初，随着劳动部锅炉压力容器安全监察（即现在的国家特种设备安全监察）工作的开展，特种设备无损检测人员的取证工作也开展起来。焊接金属试验人员则由中国电机工程学会电站焊接专委会与原电力部电力建设研究所金属室负责举办培训取证班，包括力学性能试验、金相检验和硬度检测人员。由此可见，电力行业通过不断努力和实践，完善了各类人员的培训考核和取证工作，向着科学化、规范化方向发展，促进了电力工程焊接质量水平的提高。